Conjur
Punição de empregados não afasta danos morais à vítima de homofobia
A responsabilidade civil do empregador por doença ocupacional decorrente de assédio moral e sexual no ambiente de trabalho persiste mesmo quando a empresa pune os responsáveis pela conduta. Isso porque cabe ao empregador manter um meio ambiente de trabalho psiquicamente saudável e ele também responde pelos atos de…
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